人才戰(zhàn)略
瑞隆藥業(yè)營造一種求實(shí)進(jìn)取、 公平公正、 坦誠融洽、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的組織氛圍， 并以公司的可持續(xù)發(fā)展作為實(shí)現(xiàn)對員工承諾的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)， 與員工共同成長、 共享成功、共創(chuàng)遠(yuǎn)景。瑞隆藥業(yè)打破常規(guī)，不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績， 通過建立一套規(guī)范的選人、用人、育人、留人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，真正做到唯能是用、人盡其才、才盡其用。
尊重員工， 唯能是用!
“參天大樹、始于種子”，人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心資源，競爭的本質(zhì)其實(shí)就是人才的斗智斗勇。為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)是瑞隆藥業(yè)的責(zé)任，瑞隆藥業(yè)不僅關(guān)心和尊重每一位員工，滿足員工在精神和物質(zhì)上的要求，更注重挖掘員工的潛能。
誠信品質(zhì)
小贏于智，大贏于德。瑞隆藥業(yè)倡導(dǎo)唯能是用，更重視員工的誠信品德， “品德、能力次之”是企業(yè)用人的基本出發(fā)點(diǎn)。
團(tuán)隊(duì)精神
瑞隆藥業(yè)尊崇“獨(dú)樹不成林”的團(tuán)隊(duì)理念，員工能否把個(gè)人能力和行為與企業(yè)需求統(tǒng)一起來， 能否做到識(shí)大體顧大局、 求大同存小異將是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)之一。
發(fā)展?jié)撃?/strong>
瑞隆藥業(yè)重視員工的綜合素質(zhì)，更看重其未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)。打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)是瑞隆藥業(yè)既定的人才培養(yǎng)方向。
學(xué)習(xí)能力
瑞隆藥業(yè)重視員工的學(xué)習(xí)能力遠(yuǎn)勝于學(xué)習(xí)內(nèi)容，人才靠自身的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力進(jìn)步，而不僅僅依賴既往經(jīng)驗(yàn)。
“取材自然，服務(wù)健康”
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